平成25年度人事行政の運営状況

職員の採用及び退職の状況

(1)職員の採用(平成24年4月1日から平成25年3月31日)

職種 一般行政職 医師 看護師等 技師 技能労務職 合計
人数

7名

0名 3名 1名 5名 16名
理由 退職に伴う補充   退職に伴う補充 退職に伴う補充 病院看護助手 採用等  

(2)職員の退職(平成24年4月1日から平成25年3月31日)

職種 一般行政職 医師 看護師等 技師 保育士 技能労務職 合計
人数 4名 2名 4名 1名 0名 2名 13名

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況

(1)勤務時間の状況(平成25年4月1日)

一週間の勤務時間 開始時刻 終了時刻 休憩時間 週休日
38時間45分 8時30分 17時15分 正午から
13時
土曜日
日曜日

※部署により、異なる勤務形態があります。

(2)年次休暇の取得状況(調査期間:平成24年1月1日から平成24年12月31日)

総付与日数
A 日
総取得日数
B 日
全対象職員数※
C 人
平均取得日数
B/C 日
消化率
B/A %
4,286 619 112 5.5 14.4

※調査期間の全期間在籍した一般行政職のみ

(3)育児休業・介護休暇の取得状況(調査期間:平成24年4月1日から平成25年3月31日)

区分
男性職員
女性職員
育児休業取得者
0
4
4
介護休暇取得者
0
0
0

(4)休暇等の種類

  • 年次有給休暇
  • 病気休暇
  • 特別休暇(産前・産後休暇、出産付添休暇、育児時間休暇、育児参加休暇、子の看護休暇、 結婚休暇、忌引休暇、ドナー休暇、夏期休暇、父母の祭日(法要)、公民権行使のための休暇等)
  • 介護休暇

(5)職員の分限・懲戒処分の状況(平成24年4月1日から平成25年3月31日)

  • 分限休職処分2名
  • 懲戒処分0名

職員の研修の状況

研修名 期間 人数 研修先 備考
新規採用職員研修(第1部)(第2部) 6日間 7名 奈良県市町村職員研修センター  
契約事務研修(基礎) 2日間 2名 奈良県市町村職員研修センター  
係長研修 3日間 2名 奈良県市町村職員研修センター  
カウンセリング研修 2日間 2名 奈良県市町村職員研修センター  
技術系職員(建築)研修 2日間 2名 奈良県市町村職員研修センター  
税務職員(管理・監督者)研修 1日間 1名 奈良県市町村職員研修センター  
税務職員(中堅)研修 2日間 1名 奈良県市町村職員研修センター  
地方公会計の基礎実務研修 2日間 3名 奈良県市町村職員研修センター  
滞納整理実務研修 2日間 2名 奈良県市町村職員研修センター  
自治体法務(法政執務)研修 2日間 1名 奈良県市町村職員研修センター  
説得交渉のマネジメント研修 2日間 1名 奈良県市町村職員研修センター  
過疎自立支援についての研修会 1日間 1名 総務省過疎対策室  
市町村国民年金事務研修会 2日間 1名 近畿厚生局年金調整課  
市町村児童家庭相談援助実務者研修 1日間 2名 奈良県  
地域包括支援センター職員研修 2日間 2名 奈良県  
奈良県主任介護支援専門員研修 1日間 1名 奈良県  
地方職員等の為の自治体経営セミナー1 2日間 1名 市町村職員中央研究所  
政策実務研修「実務事業評価の導入と活用」(前期)(後期) 6日間 1名 全国市町村国際文化研究所  
政策実務系研修「組織・経営改革のためのe-JIAM塾 2日間 1名 全国市町村国際文化研究所  
ソリューションフォーカスによる解決構築(一部)(二部) 4日間 1名 全国市町村国際文化研究所  
新地方公会計制度の実務 3日間 1名 全国市町村国際文化研究所  
管理監督者向け滞納マネジメントセミナー 1日間 1名 ヤフー株式会社  
「新入社員セミナー」 1日間 4名 株式会社 南都銀行  
他22研修        

勤務成績の評定の概要(平成24年度)
一般行政職(保育士・教諭除く)及び病院勤務者(医師・看護師・技師等除く)の職員を対象に人事評価を実施しています。

公平委員会の状況(平成24年度)

吉野町は公平委員会の事務を県人事委員会に委託しています。

  • 勤務条件に関する措置要求の状況該当なし
  • 不利益処分に関する不服申立ての状況該当なし

職員の福祉・利益の保護の状況(平成24年度)

(1)職員の福利厚生の状況

本町では、職員の定期健診、職員互助会への補助等を行っています。

(2)公務災害補償制度

  • 加入団体:地方公務員災害補償基金奈良県支部
  • 災害件数:6件
  • 災害の概要:針刺し事故等

吉野町の給与・定員管理等について

1.総括

(1)人件費の状況(普通会計決算)

区分 住民基本台帳人口
(24年度末)人
歳出額
A 千円
実質収支
千円
人件費
B 千円
人件費率
B/A %
(参考)
23年度の人件費率 %

24年度

8,612 5,008,688 379,417 1,048,379 20.9 21.4

(2)職員給与費の状況(普通会計予算)

区分 職員数
A
給与費 一人当たり給与費
B/A
千円
(参考)類似団体平均
一人当たり給与費
千円
給料
千円
職員手当
千円
期末・勤勉手当
千円
計B
千円
24年度 119 466,890 84,493 168,717 720,100 6,051 5,537

(注意)

  1. 職員手当には退職手当を含まない
  2. 職員数は、平成24年地方公務員給与実態調査による平成24年4月1日現在の人数です。

(3)特記事項特になし

(4)ラスパイレス指数の状況(各年4月1日現在)

ラスパイレス指数の状況
(注意)

  1. ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数です。
  2. 類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものです。

2.一般行政職給料表の状況(平成25年4月1日現在)

 
1級
2級
3級
4級
5級
6級
1号級の給料月額
135,600円
185,800円
222,900円
261,900円
289,200円
320,600円
最高号級の給料月額
243,700円
307,800円
354,700円
388,300円
400,600円
422,600円

3.職員の平均給与月額、初任給等の状況

(1)職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況(平成25年4月1日現在)

《1》一般行政職

区分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額 平均給与月額
(国ベース)
吉野町 44.3歳 316,700円 379,696円 353,770円
奈良県 43.3歳 337,667円 427,895円 379,663円
43.1歳

307,220円

(332,446円)

376,257円

(405,463円)

類似団体 42.8歳 312.396円 354,333円 338,428円

《2》技能労務職

技能労務職

※民間データは、賃金構造基本統計調査において公表されているデータを使用しています。(平成22~24年の3ヶ年平均)(調理士は奈良県平均、用務員は全国平均の数値)

※技能労務職の職種と民間の職種等の比較にあたり、年齢、業務内容、雇用形態等の点において完全に一致しているものではありません。

※年収ベースの「公務員(C)」及び「民間(D)」のデータは、それぞれ平均給与月額を12倍したものに、公務員においては前年度に支給された期末・勤勉手当、民間においては前年に支給された年間賞与の額を加えて得た試算値です。

《3》教育職(幼稚園教諭)

区分 平均年齢 平均給料月額 平均給与月額
吉野町 45.9歳 320,800円 335,530円
奈良県 43.4歳 363,205円 410,538円
類似団体 41.4歳 298,291円 319,846円

(注)

  1. 「平均給料月額」とは、平成25年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均です。
  2. 「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの すべての諸手当 の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものです。
  3. 奈良県及び類似団体は、小・中学校教諭も含めた平均です。

(2)職員の初任給の状況(平成25年4月1日現在)

区分 吉野町 奈良県
一般行政職 大学卒 161,600円 178,800 円 172,200円
高校卒 140,100円 144,500円 140,100円
技能労務職 高校卒 121,600円 135,150円

(注)吉野町は給料減額前、奈良県は給料減額後の額です。

(3)職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況(平成25年4月1日現在)

区分 経験年数10年以上 経験年数15年以上 経験年数20年以上
15年未満 20年未満 25年未満
一般行政職 大学卒 246,800円 307,200円 349,000円
高校卒 247,200円 298,400円
技能労務職 高校卒 194,400円
中学卒

(注)表示は給料減額後の額です。3人以下の場合は表示してません。

4.一般行政職の級別職員数等の状況

(1)一般行政職の級別職員数の状況(平成25年4月1日現在)

区分 標準的な職務内容 職員数 構成比
1級 主事補の職務 主事の職務 14人 14.4%
2級 主査の職務 11人 11.3%
3級 高度の知識又は経験を必要とする主査の職務
主任及びこの職務に相当する職務
26人 26.8%
4級 課長補佐及びこの職務に相当する職務 20人 20.6%
5級 課長、主幹及びこの職務に相当する職務 17人 17.5%
6級 参事及びこの職務に相当する職務 9人 9.4%

(注)

  1. 吉野町一般職の職員の給与に関する条例に基づく給料表の級区分による、給与実態調査において一般行政職に該当する職員数です。
  2. 標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務です。

給料表の級区分

(注)平成18年に8級制から6級制に変更しています。(旧給料表の1級及び2級並びに4級及び5級をそれぞれ統合)

(2) 昇給への勤務成績の反映状況

平成21年4月に「吉野町人材育成基本方針」を策定し、目標管理型の業績・職階別の勤務態度・能力評価からなる人事評価制度を上半期、下半期の年2回、平成21年度から試行し、平成24年度から評価結果を昇給へ反映実施しています。

5.職員の手当の状況

(1) 期末手当・勤勉手当

吉野町 奈良県
1人当たり平均支給額(24年度)
1,258 千円
1人当たり平均支給額(24年度)
1,579千円
(24年度支給割合)
期末手当
2.60月分
( 1.45 )月分
勤勉手当
1.35月分
( 0.65 )月分
(24年度支給割合)
期末手当
2.60月分
( 1.45)月分
勤勉手当
1.35月分
( 0.65 )月分
(24年度支給割合)
期末手当
2.60月分
( 1.45 )月分
勤勉手当
1.35月分
( 0.65 )月分

(加算措置の状況)
職制上の段階、職務の級等による
加算措置
・役職加算 5~10%

(加算措置の状況)
職制上の段階、職務の級等による
加算措置
・役職加算 5~20%
・管理職加算 10~20%
(加算措置の状況)
職制上の段階、職務の級等による
加算措置
・役職加算 5~20%
・管理職加算 10~20%

(注)

  1. ( )内は、再任用職員に係る支給割合です。
  2. 普通会計該当分のみ記載しています。

(2)退職手当(平成25年4月1日現在)

吉野町
(支給率)
勤続20年
勤続25年
勤続35年
最高限度額
自己都合
23.03 月分
32.83 月分
46.55 月分
55.86 月分
勧奨・定年
28.7875 月分
38.955 月分
55.86 月分
55.86 月分
(支給率)
勤続20年
勤続25年
勤続35年
最高限度額
自己都合
23.03 月分
32.83 月分
46.55 月分
55.86 月分
勧奨・定年
28.7875 月分
38.955 月分
55.86 月分
55.86 月分
その他の加算措置
定年前早期退職者特例措置
50歳以上勤続25年以上2%~20%加算
退職時特別昇給勧奨退職時のみ8号給
その他の加算措置
定年前早期退職者特例措置
2%~20%加算
1人当たり
平均支給額
自己都合
1,023千円
勧奨・定年
10,313千円

(注)退職手当の1人当たり平均支給額は、24年度に退職した職員に支給された平均額です。

(3)地域手当(平成25年4月1日現在)

普通会計では該当なし

(4)特殊勤務手当(平成25年4月1日現在)

支給実績(24年度決算) 8千円
支給職員1人当たり平均支給年額(24年度決算) 381円
職員全体に占める手当支給職員の割合(24年度) 16.5%
手当の種類(手当数) 4

 

手当の名称 主な支給対象職員 主な支給対象業務 左記職員に対する支給単価
感染病防疫作業手当 長寿福祉課職員 感染病防疫作業 1件当たり1,000円
行路病人死亡人収容作業手当 長寿福祉課職員 行路病人、同死亡人の収容作業 1件当たり1,000円
植物防疫作業手当 長寿福祉課職員 有機精製剤を使用する植物防疫作業 日額200円
教職員の特殊業務手当 幼稚園教諭・保育士 幼稚園教諭等が非常災害、けがの際に園児の保護など 日額500円又は1,000円
       
       

(注)普通会計該当分のみ記載

(5)時間外勤務手当

支給実績(24年度決算) 19,791千円
支給職員1人当たり平均支給年額(24年度決算) 238,440円
支給実績(23年度決算) 25,013千円

支給職員1人当たり平均支給年額(23年度決算)

271,878円

(注)普通会計該当分のみ記載

(6)その他の手当(平成25年4月1日現在)

その他の手当

6.特別職の報酬等の状況(平成25年4月1日現在)

特別職の報酬等の状況

(注)

  1. 退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期(4年=48月)勤めた場合における退職手当の見込額です。

7.職員数の状況

(1)部門別職員数の状況と主な増減理由

職員数の状況

(注)

  1. 職員数は一般職に属する職員数です。
  2. [ ]内は、条例定数の合計です。
  3. 職員数は教育長を含みます。

(2)年齢別職員構成の状況(平成25年4月1日現在)

年齢別職員構成

(注) 教育長は含んでいません。

(3)職員数の推移

職員数の推移

(注)

  1. 各年における定員管理調査において報告した部門別職員数
  2. 教育長を含みます。

(参考)平成21年4月1日~平成25年4月1日における吉野町定員管理計画の数値目標

吉野町定員管理計画の数値目標

(注)定員管理の対象職員は一般行政職(保育士・教諭除く。)及び 技能労務職(病院勤務者を除く。)です。

お問い合わせ先

吉野町役場 総務課
〒639-3192 奈良県吉野郡吉野町大字上市80番地の1
TEL:(0746)32-3081 (0746)39-9068,9069 [IP直通電話]
FAX:(0746)32-8855
Mail:soumu1@town.yoshino.lg.jp